কেন্দ্রীয় শ্রম ও নিয়োগ মন্ত্রক দ্বারা প্রস্তাবিত খসড়া অনুযায়ী আগামী ১ জুলাই থেকে ভারতে নতুন চারটি শ্রমবিধি কার্যকর হতে পারে। আসলে সব রাজ্যে এখনো খসড়া নীতি তৈরি না করায় শ্রমবিধি কার্যকর হতে এখনো মাস তিনেক সময় লেগে যাবে। যদিও এখনও ২৩ টি রাজ্য খসড়া নীতি তৈরি করে ফেলেছে।
এই নতুন শ্রমবিধি আসার খবরে বেশ কিছু বিষয়ে ধোঁয়াশা তৈরি হয়েছে। দিনে ঠিক কত ঘন্টা কাজ করতে হবে বা বেতনে কী প্রভাব ফেলবে এইরকম নানান প্রশ্ন উঠেছে। মন্ত্রকের তরফে জানা গিয়েছে নয়া শ্রমবিধি অনুযায়ী কর্মচারীরা সপ্তাহে তিনদিন ছুটি পেতে পারেন। তবে তা সম্পূর্ণ নির্ভর করবে সপ্তাহে কতক্ষণ কাজ করছেন কর্মচারীরা। নির্দিষ্ট সময়সীমা রাখা হবে পুরো সপ্তাহে। যেমন যিনি দিনে আট ঘন্টা কাজ করবেন তাকে সপ্তাহের ছয় দিনই কাজ করতে হবে আবার যিনি দৈনিক বারো ঘন্টা কাজ করবেন তিনি সপ্তাহে তিনদিন ছুটি পাবেন। এর সাথে বলা হয়েছে প্রতি পাঁচ ঘন্টা কাজের পর তিরিশ মিনিটের বিরতি নেওয়া যাবে।
এছাড়া এই শ্রমবিধি অনুযায়ী কর্মচারিদের হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ কমে বাড়বে প্রভিডেন্ট ফান্ডের অনুদান। ফলস্বরূপ অবসর পরবর্তী জীবনে যথেষ্ট আর্থিক স্বাচ্ছন্দ্য থাকবে। এছাড়াও দেশ জুড়ে নূন্যতম বেতন করা হবে। ফলে লাভবান হবেন পরিযায়ী শ্রমিকেরা। কর্মরত কর্মীরা এমপ্লয়িজ টেস্ট এবং বীমার আওতায় আসবেন। নয়া বিধির প্রস্তাব চূড়ান্ত হয়ে গেলে তা কার্যকর করার জন্য সরকারের থেকে আগাম অনুমতি নিতে হবে সংস্থাকে। যদিও এই বিধি চালু করা বাধ্যতামূলক নয়।
Discussion about this post